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            院況簡介
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            地 址:長春市朝陽區經濟開發區富鋒鎮向陽路1515號
            電 話:0431—85031257
            傳 真:0431—85031257
             
             
             

            辦公室:

            1.在院長及主管院長領導下,負責全院的黨務及行政管理工作,負責協調溝通各科室的工作,起好上傳下達作用。

            2.負責本院長遠規劃、行政工作計劃、總結以及各項規章制度的起草擬定。

            3.負責辦公室全面管理,完成全院性對外公關、內外迎賓接待、軍民共建、文秘、文檔管理、印簽管理等日常事務性工作。

            4.負責全院網絡管理

            5.負責全院職工的考勤、考核、獎懲及人事檔案管理工作。

            6.負責對辦公室人員的日常工作管理,做好思想政治教育,組織業務學習和考核。

            7.負責相關文件及報表的上報下發審核工作。

            8.負責組織行政會議和大型會議接待活動的籌備及安排。
            9.負責院長辦公會、院領導查房的記錄和落實。
            10.負責與屬地政府、友鄰單位、共建單位及本系統各級領導之間公共關系的協調。
            11.負責辦公室范圍內固定資產的管理和辦公費用管理工作。
            12.完成院領導交辦的臨時性工作任務。

            財務科:

            1.在院長的領導下,負有組織、管理本單位所有會計工作的責任。

            2.熟悉國家財經法律、法規、規章、方針和政策,掌握本行業業務管理有關知識。

            3.檢查和督促財會人員的各項工作,并組織財會人員學習會計法律、法規及政策。

            4.負責計算機及會計軟件系統的運行工作,對會計電算化財務核算的真實性、準確性、安全性進行監督和檢查。

            5.熟悉掌握各賬套的資金使用情況,并保證會計信息的合法、真實、準確、完整。

            6.負責審核記帳憑證填制的內容是否詳細、錄入的金額是否與原始憑證相符。

            7.負責財會檔案管理、記帳憑證的審核、記賬、結帳工作。

            8.完成院領導交辦的各項工作,并向院領導提出合理化建議,為院領導當好參謀。

            9.對本部門安全工作全面負責,響應院里號召,定期開展安全知識學習。

            10.開展日常安全工作檢查,發現隱患及時上報。

            業務科:

            1.在主管院長的領導下,負責制定和完善本科室工作制度,科室人員的考核、管理工作。

            2.參加院召開的相關會議,匯報業務工作,接受新工作任務。

            3.負責制定工作計劃,主持本科室的日常工作,傳達院里的各項工作任務,按計劃組織實施。

            4.負責養員入住合同的起草、修訂與簽訂。

            5.掌握各生活區的床位使用及養員分布情況,做好接收工作中各個環節的協調與銜接工作。

            6.督導相關人員確保各項統計數字準確無誤,檔案完整無損。

            7.完成領導交辦的臨時性工作任務。

            護理部:

            1.在業務副院長領導下,負責護理管理工作。

            2.落實護理部的整體計劃,擬定護理工作計劃并組織實施。

            3.擬定和規范護理工作制度、護理人員崗位職責、護理常規。

            4.對各部門護理制度.及技術操作常規執行情況進行業務培訓和指導。

            5.負責護理服務質量考核、評定工作。

            6.負責院內護理人員的調配并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。

            7.深入科室,了解護理動態情況,溝通和協調科區護理工作,發現問題及時協調解決,確保護理工作正常運轉。

            8.負責全院護理差錯、事故的評定、上報和處理。

            9.主持召開各類護理工作會議。

            10.組織、指導全院護理科研工作及推廣護理新技術。

            11.負責護理人員培訓、考核。

            12.負責組織護理業務學習、技術交流及護理教學工作。

            13.按時完成院領導交辦的臨時任務。

            社工科:組織和引導社會團體、愛心人士以及各高校、企業等開展社工服務活動,主要是為長春市社會福利院三無老人及社會上弱勢群體提供物質和精神上的幫助,倡導“助人自助”的社工理念,發揚中華民族愛老、敬老的優良傳統,激發社會各界人士服務社會的儀式,促進社會和諧發展。

            伙食科:

            1.在主管院長領導下,負責全院的膳食提供工作,保證向老年人提供有營養、可口膳食。

            2.負責膳食部門整體工作的研究和部署

            3.負責膳食部門的人員管理和人才調配工作。

            4.負責食堂的食品原材料采購工作,按膳食標準控制成本。

            5.負責制定老年人膳食的食譜,與老年人的溝通和膳食問題意見反饋工作。

            6.負責組織本部門人員的技術培訓和業務考核工作,做好員工思想教育工作。

            7.按照膳食管理工作要求負責膳食部門服務和管理工作的日常監管與質量控制,傳達及執行院方對本部門的各項工作安排,監督檢查膳食部門各項工作的落實情況。

            8.制定膳食工作計劃并組織實施,定期總結上報。

            9.按照規定要求做好食堂的食品采購供應工作,不進“三無”和腐爛變質的食品,嚴把質量關,加強廚房和餐廳管理。

            10.按照規定要求制定老年人和員工用膳食譜,確保膳食營養;定期召開伙委會,征求意見不斷改進及時反饋。

            11.按照采購管理制度的要求對供方進行不定期考察,對出現的問題進行警告,或上報批準后進行更換。

            12.做好食品成本控制,加強食品衛生工作和庫房管理工作。

            13.在第一線檢查食品制作工作,確保達到標準。

            14.承擔院領導隨時交辦的工作。

            15.定期召開科務會議,教育本科職工樹立“一切為了老年人,為了老年人的一切”的服務理念,提高服務質量。

            總務科:

            1.在主管院長領導下,負責制定本科月.季.年度工作計劃,組織本科工作人員開展各項工作,按時按質完成任務.

            2.督促本科工作人員遵守院內各項規章制度,樹立為全院工作服務的思想,認真檢查記錄本科工作人員執行崗位責任制的情況.

            3.負責全院的物資供應.設備維修.房屋修建.院容整頓.交通.電話等工作,保證全院各項順利進行.

            4.經常深入各科室、生活區,了解需求情況,結合人力、物力、財力等實際,制定工作計劃,督促檢查執行情況,研究解決工作中存在的問題,不斷積累經驗,改進工作。

            5.完成院長臨時下達的工作任務。

            醫務科:

            1.在主管院長領導下,全面負責本科醫務、教學、科研、預防和行政管理工作。

            2.制定科工作計劃和學科建設規劃并組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

            3.負責對科室人員的考核管理,做好醫務人員的工作安排和調配,領導科室人員開展醫務護理工作。

            4.負責組織本科醫務人員的業務學習、技術訓練及理論考試、技術考核。

            5.負責科室人員的思想政治教育和行風管理。

            6.負責醫務學科研究及人員帶教工作。

            7.主持急危重疑難檔案討論,參與會診,決定患病養員調轉生活區或轉院。

            8.負責科室安全工作。

            9.負責與養員或養員家屬及社區的溝通及意見投訴的調查處理工作。

            10.負責安排老年人的健康教育。

            11.配合相關部門搞好社會公益活動、完成對外接待任務。

            12.負責領導交辦的各項臨時性工作。

            安?:負責全院“四防”安全、門衛管理、車輛管理工作。

            長春市第一社會福利院:承擔全市社會養老服務技術示范指導職責。

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